职场中跟上级领导汇报工作的机会很多，也很重要。工作汇报的好，升职加薪赢取白富美走上人生巅峰，嗯，想多了，前提还是先把工作做好，在这个基础上在把工作汇报好就是加速剂。工作没汇报好，很有可能是”穷忙”。
汇报工作，不仅仅是一对一的正式或者非正式的场合，日常的周例会、部门例会等都是给领导汇报工作，那么，该如何整理思路，哪些该说，哪些不该说，哪些需要详细说，哪些需要简单略过？
首先，哪些内容需要汇报，个人经验主要是一下几个方面
领导关心的或者特别交待的。这个是最简单，但是在实际工作中我发现也是最容易漏掉的，碰到过很多次被领导KO的：
- 自嗨型。自己鸡毛蒜皮的事汇报一堆，领导特意交待的只字不提
- 报喜不报忧型。领导交待的事情没完成或者没做好，不敢提，寄希望于领导忘记了
- 粗心大意型。真忘记了…
不轮哪种类型，说到底都是对领导不够重视，领导安排的事情必然有一些背后的原因，不论是否知道，一定要第一时间跟进，这是最基本的职业素养。
工作有进展或者成果的。这个如果都不说的话，那你只能汇报问题了。
工作中遇到需要上级帮忙解决困难的。工作执行环节遇到问题，自己无法解决了，一定要第一时间通知到自己的上级，避免领导是最后一个知道的人，同时让领导帮你解决。抛出问题的同时，最好告知领导需要如何帮你。
